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派遣工交五險一金嗎

原創(chuàng ) 職業(yè)指導

請用微信掃一掃 2022-02-22 00:00 {{clickNum}}

 勞務(wù)派譴是一種新型的勞務(wù)關(guān)系,派遣工是指假如你與甲公司簽有勞務(wù)合同,你就是甲公司的勞務(wù)工;你被甲公司派到另一個(gè)乙公司參加勞務(wù),享受乙公司的報酬,一是社會(huì )保險待遇,二是住房公積金待遇。那么派遣工交五險一金嗎?以下由找法網(wǎng)編輯為您介紹。

  一、派遣工交五險一金

 ?。?、勞務(wù)派遣有五險一金。根據《勞務(wù)派遣暫行規定》,按照國家規定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定,依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費,并辦理社會(huì )保險相關(guān)手續。勞務(wù)派遣單位跨地區派遣勞動(dòng)者的,應當在用工單位所在地為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì )保險,按照用工單位所在地的規定繳納社會(huì )保險費,被派遣勞動(dòng)者按照國家規定享受社會(huì )保險待遇。

 ?。?、勞務(wù)派遣單位在用工單位所在地設立分支機構的,由分支機構為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續,繳納社會(huì )保險費。

 ?。?、勞務(wù)派遣單位未在用工單位所在地設立分支機構的,由用工單位代勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續,繳納社會(huì )保險費。

  二、相關(guān)法律規定

 ?。?、《社會(huì )保險法》第五十八條,用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會(huì )保險經(jīng)辦機構申請辦理社會(huì )保險登記。辦理社會(huì )保險登記的,由社會(huì )保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會(huì )保險費。自愿參加社會(huì )保險的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì )保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應當向社會(huì )保險經(jīng)辦機構申請辦理社會(huì )保險登記。國家建立全國統一的個(gè)人社會(huì )保障號碼。個(gè)人社會(huì )保障號碼為公民身份號碼。

 ?。?、根據我國《勞動(dòng)合同法》第58條的規定,勞務(wù)派遣單位是勞動(dòng)法上的用人單位,應當履行用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)。勞動(dòng)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。因此,作為用人單位的勞務(wù)派遣單位應當為勞動(dòng)者繳交住房公積金。至于這筆經(jīng)費的最終來(lái)源,應由勞務(wù)派遣單位和實(shí)際用工單位以協(xié)議形式明確。

 ?。?、《勞動(dòng)合同法》第59條規定,勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應當與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險費的數額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。

  三、派遣工和正式員工的區別

 ?。?、派遣工和正式員工最大的區別就是簽署勞動(dòng)合同的單位不同。正式員工是和你工作的單位簽訂勞動(dòng)合同,他們給你繳納保險,如果出現了問(wèn)題,你需要和你工作的單位之間處理。派遣工是你和代理公司簽訂合同,被他們派遣到你那個(gè)單位去工作,假如以后出現了用工方面的問(wèn)題是你和代理公司之間處理,責任不在你,你就可以找人事代理公司,人事代理公司就會(huì )找你被派遣到工作的單位,也會(huì )維護你的權益。

 ?。?、對于用工單位來(lái)講降低了他們的用工風(fēng)險,勞務(wù)派遣具有臨時(shí)性、輔助性和替代性。勞動(dòng)派遣期不得超過(guò)6個(gè)月,但是沒(méi)有詳細得法律規定;輔助性體現在使用勞務(wù)派遣工得崗位必須為企業(yè)非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位;替代性體現在正式員工臨時(shí)離開(kāi)時(shí),可有勞務(wù)派遣員工臨時(shí)代替。盡管勞務(wù)派遣工是直接與勞務(wù)公司直接簽訂勞動(dòng)合同,但是出現勞動(dòng)關(guān)系糾紛時(shí),用工單位也會(huì )與勞務(wù)公司一樣受到責任。

  以上是關(guān)于派遣工交五險一金嗎的介紹,希望對您有幫助?,F在很多用工企業(yè)基于用人成本等方面的考慮,與勞務(wù)派遣單位協(xié)議勞務(wù)派遣員工的待遇,相互皆不愿意承擔繳交住房公積金的法律責任。這種做法是違背國家法律法規的。同時(shí),在職職工本人也要有維權意識,在簽署勞動(dòng)派遣合同中,仔細閱讀有關(guān)條款,事先約定繳交住房公積金的責任,以免自身權益受到侵害。如果您不懂如何起訴,可以咨詢(xún)找法網(wǎng)律師,他們會(huì )給您專(zhuān)業(yè)的建議。

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